ビーシーシーでは、社是である「情報ビジネスを通じて社会に貢献する」を実現するためには、人が財（たから）であり、企業成長の重要なファクターであると認識しております。
「人財」とは、「自分の長所を活かし、他人のためになる行動ができ、企業にとって大変有益な人」のことをいいます。
では、「人材」から「人財」に成長して頂くための弊社の取り組みを紹介します。
まず第一に、自己革新を促す社員教育です。
弊社では、配属先において個々に教育担当者を決め、その担当者が担当業務知識・技術等のＯＪＴ教育を実施します。
他に、全社で実施する倫理遵法教育、階層毎に実施する一般・中堅・管理職教育、各部署や担当業務に応じて実施する専門知識教育、ｅ-ラーニング等を実施しております。
また、社員各自の自己啓発を促すために、情報処理技術者試験等の資格を取得した場合には、資格取得一時金を支給する制度もあります。
第二に、責任感ある仕事ができる仕組みです。
会社や管理職が社員を認め、自主性を尊重する風土作りを行うことで、責任感のある業務に携わってもらえるよう努めています。責任感のある業務を完遂し、そのやりがいと達成したときの喜びを感じてもらうことで、更に高いレベルへのチャレンジ意識を持って頂きたいと思います。
第三に、快適な職場環境作りです。
社員が仕事に集中でき、「社員満足度」の高い環境作りを行っています。
能力を十分に発揮できるとともに、それを評価するための「人事処遇制度」や、保養施設等の「福利厚生」等も整備しております。